Еlaboration of employment agreements, contracts

string(0) "" object(WP_Term)#1667 (16) { ["term_id"]=> int(474) ["name"]=> string(48) "Еlaboration of employment agreements, contracts" ["slug"]=> string(36) "elaboration-of-employment-agreements" ["term_group"]=> int(0) ["term_taxonomy_id"]=> int(475) ["taxonomy"]=> string(8) "category" ["description"]=> string(3322) "Укладення трудового договору у письмовій формі зменшує ризик появи конфлікту між працівником та роботодавцем. Наші спеціалісти розроблять проект типового трудового договору, який можна буде застосовувати у відносинах з більшістю працівників підприємства. Крім того, ми зможемо розробити проект трудового договору під конкретну ситуацію або для конкретної категорії працівників (топ-менеджмент, працівники із роз’їзним характером праці, з повною матеріальної відповідальністю, ін.). Розроблений нашими фахівцями проект трудового договору зможе слугувати не тільки цілям врегулювання трудових відносин між працівником та роботодавцем, але і виступати інструментом податкового планування. Заключение трудового договора в письменной форме уменьшает риск возникновения конфликта между работником и работодателем. Наши специалисты разрабатывают проект типичного трудового договора, который можно будет применять в отношении большинства работников предприятия. Кроме того, мы сможем разработать проект трудового договора под конкретную ситуацию или для конкретной категории работников (топ-менеджмент, работники с разъездным характером труда, с полной материальной ответственностью, др.). Разработанный нашими специалистами проект трудового договора сможет послужить не только целям урегулирования трудовых отношений между работником и работодателем, но и выступить инструментом налогового планирования. The risk of the conflict between the employee and the employer is lower when the employment agreement is executed in the written form. Our specialists develop the draft typical employment agreement, which can be applied in respect of the majority of the company’s employees. Moreover, we can develop the draft employment agreement in respect of specific situation or category of employees (top-management, mobile employees, employees with full material responsibility, etc.). The draft employment agreement developed by our specialists may be used not only for the purposes of employment relations regulation, but also as an instrument of tax planning. " ["parent"]=> int(471) ["count"]=> int(0) ["filter"]=> string(3) "raw" ["cat_ID"]=> int(474) ["category_count"]=> int(0) ["category_description"]=> string(3322) "Укладення трудового договору у письмовій формі зменшує ризик появи конфлікту між працівником та роботодавцем. Наші спеціалісти розроблять проект типового трудового договору, який можна буде застосовувати у відносинах з більшістю працівників підприємства. Крім того, ми зможемо розробити проект трудового договору під конкретну ситуацію або для конкретної категорії працівників (топ-менеджмент, працівники із роз’їзним характером праці, з повною матеріальної відповідальністю, ін.). Розроблений нашими фахівцями проект трудового договору зможе слугувати не тільки цілям врегулювання трудових відносин між працівником та роботодавцем, але і виступати інструментом податкового планування. Заключение трудового договора в письменной форме уменьшает риск возникновения конфликта между работником и работодателем. Наши специалисты разрабатывают проект типичного трудового договора, который можно будет применять в отношении большинства работников предприятия. Кроме того, мы сможем разработать проект трудового договора под конкретную ситуацию или для конкретной категории работников (топ-менеджмент, работники с разъездным характером труда, с полной материальной ответственностью, др.). Разработанный нашими специалистами проект трудового договора сможет послужить не только целям урегулирования трудовых отношений между работником и работодателем, но и выступить инструментом налогового планирования. The risk of the conflict between the employee and the employer is lower when the employment agreement is executed in the written form. Our specialists develop the draft typical employment agreement, which can be applied in respect of the majority of the company’s employees. Moreover, we can develop the draft employment agreement in respect of specific situation or category of employees (top-management, mobile employees, employees with full material responsibility, etc.). The draft employment agreement developed by our specialists may be used not only for the purposes of employment relations regulation, but also as an instrument of tax planning. " ["cat_name"]=> string(48) "Еlaboration of employment agreements, contracts" ["category_nicename"]=> string(36) "elaboration-of-employment-agreements" ["category_parent"]=> int(471) }

The risk of the conflict between the employee and the employer is lower when the employment agreement is executed in the written form. Our specialists develop the draft typical employment agreement, which can be applied in respect of the majority of the company’s employees. Moreover, we can develop the draft employment agreement in respect of specific situation or category of employees (top-management, mobile employees, employees with full material responsibility, etc.). The draft employment agreement developed by our specialists may be used not only for the purposes of employment relations regulation, but also as an instrument of tax planning.