Elaborating HR documentation

string(0) "" object(WP_Term)#1667 (16) { ["term_id"]=> int(473) ["name"]=> string(28) "Elaborating HR documentation" ["slug"]=> string(37) "rozroblennya-kadrovoyi-dokumentatsiyi" ["term_group"]=> int(0) ["term_taxonomy_id"]=> int(474) ["taxonomy"]=> string(8) "category" ["description"]=> string(2757) "Розроблена та оформлена належним чином кадрова документація на підприємстві допоможе уникнути конфліктів як на самому підприємстві, так і у відносинах з контролюючими органами. Ми маємо досвід у розробленні цілої низки локальних нормативних актів (колективний договір; положення про оплату праці; положення про використання службових автомобілів; правила внутрішнього трудового розпорядку, посадові інструкції ін.). При розробленні кадрової документації фахівці нашої фірми враховують інтереси роботодавців і працівників, а також специфіку бізнесу нашого клієнта. Разработанная и должным образом оформленная кадровая документация на предприятии поможет избежать конфликтов, как на самом предприятии, так и в отношениях с контролирующими органами. Мы имеем опыт в разработке целого ряда локальных нормативных актов (коллективный договор; положение об оплате труда; положение об использовании служебных автомобилей; правила внутреннего трудового распорядка; должностные инструкции и др.). Во время разработки кадровой документации специалисты нашей фирмы учитывают интересы работодателей и работников, а также специфику бизнеса нашего клиента. Elaborated and duly formalized human resources documentation of the company will help to avoid the conflicts within the company and with the controlling authorities. We have an experience in developing a wide range of local policies (collective agreement;regulations on remuneration of labour; regulations on using the company cars; internal labor regulations; job descriptions, etc.). During the human resources documentation developing our specialists take into account the interests both of employers and employees as well as the peculiarities of our client’s business. " ["parent"]=> int(471) ["count"]=> int(0) ["filter"]=> string(3) "raw" ["cat_ID"]=> int(473) ["category_count"]=> int(0) ["category_description"]=> string(2757) "Розроблена та оформлена належним чином кадрова документація на підприємстві допоможе уникнути конфліктів як на самому підприємстві, так і у відносинах з контролюючими органами. Ми маємо досвід у розробленні цілої низки локальних нормативних актів (колективний договір; положення про оплату праці; положення про використання службових автомобілів; правила внутрішнього трудового розпорядку, посадові інструкції ін.). При розробленні кадрової документації фахівці нашої фірми враховують інтереси роботодавців і працівників, а також специфіку бізнесу нашого клієнта. Разработанная и должным образом оформленная кадровая документация на предприятии поможет избежать конфликтов, как на самом предприятии, так и в отношениях с контролирующими органами. Мы имеем опыт в разработке целого ряда локальных нормативных актов (коллективный договор; положение об оплате труда; положение об использовании служебных автомобилей; правила внутреннего трудового распорядка; должностные инструкции и др.). Во время разработки кадровой документации специалисты нашей фирмы учитывают интересы работодателей и работников, а также специфику бизнеса нашего клиента. Elaborated and duly formalized human resources documentation of the company will help to avoid the conflicts within the company and with the controlling authorities. We have an experience in developing a wide range of local policies (collective agreement;regulations on remuneration of labour; regulations on using the company cars; internal labor regulations; job descriptions, etc.). During the human resources documentation developing our specialists take into account the interests both of employers and employees as well as the peculiarities of our client’s business. " ["cat_name"]=> string(28) "Elaborating HR documentation" ["category_nicename"]=> string(37) "rozroblennya-kadrovoyi-dokumentatsiyi" ["category_parent"]=> int(471) }

Elaborated and duly formalized human resources documentation of the company will help to avoid the conflicts within the company and with the controlling authorities. We have an experience in developing a wide range of local policies (collective agreement;regulations on remuneration of labour; regulations on using the company cars; internal labor regulations; job descriptions, etc.). During the human resources documentation developing our specialists take into account the interests both of employers and employees as well as the peculiarities of our client’s business.