Ключевые контакты
Юридическое сопровождение увольнения сотрудников
string(0) ""
object(WP_Term)#5482 (16) {
["term_id"]=>
int(482)
["name"]=>
string(93) "Юридическое сопровождение увольнения сотрудников"
["slug"]=>
string(36) "legal-support-of-employees-dismissal"
["term_group"]=>
int(0)
["term_taxonomy_id"]=>
int(483)
["taxonomy"]=>
string(8) "category"
["description"]=>
string(3160) "Звільнення працівників є найбільш конфліктною сферою трудових відносин. У переважній кількості випадків саме порушення роботодавцем порядку звільнення стає причиною звернення працівника до суду та його виграшу справи у подальшому. Тому вкрай важливим є повне дотримання трудового законодавства під час припинення трудових відносин з працівником. Наші фахівці проконсультують щодо порядку звільнення, підготують проекти необхідних документів, а за необхідності, візьмуть участь у переговорах з працівником. В потенційно конфліктних ситуаціях, ми оцінимо ризики та запропонуємо найбільш безпечний сценарій припинення трудових відносин.
Увольнение работников – это наиболее конфликтная сфера трудовых отношений. В подавляющем большинстве случаев именно нарушение работодателем порядка увольнения становится причиной обращения работника в суд и его дальнейшей победы в деле. Поэтому очень важным является полное соблюдение трудового законодательства во время прекращения трудовых отношений с работником. Наши специалисты проконсультируют относительно порядка увольнения, подготовят проекты необходимых документов, и при необходимости примут участие в переговорах с работником. В потенциально конфликтных ситуациях мы оценим риски и предложим наиболее безопасный сценарий прекращения трудовых отношений.
The most controversial sphere of the labor relationships is the dismissal of employees. In most cases the violation of the procedure of the dismissal causes applying to the court by the employee with further win of the employee in the court case. That’s why the labor law observance during the employee’s dismissal is very important. Our specialists will give a consultation on the dismissal procedure, prepare the drafts of the necessary documents and take part in the negotiations with the employee if necessary. We will evaluate the risks in potentially conflict situations and develop the safest scenario of termination of employment relations with the employee.
"
["parent"]=>
int(471)
["count"]=>
int(0)
["filter"]=>
string(3) "raw"
["cat_ID"]=>
int(482)
["category_count"]=>
int(0)
["category_description"]=>
string(3160) "Звільнення працівників є найбільш конфліктною сферою трудових відносин. У переважній кількості випадків саме порушення роботодавцем порядку звільнення стає причиною звернення працівника до суду та його виграшу справи у подальшому. Тому вкрай важливим є повне дотримання трудового законодавства під час припинення трудових відносин з працівником. Наші фахівці проконсультують щодо порядку звільнення, підготують проекти необхідних документів, а за необхідності, візьмуть участь у переговорах з працівником. В потенційно конфліктних ситуаціях, ми оцінимо ризики та запропонуємо найбільш безпечний сценарій припинення трудових відносин.
Увольнение работников – это наиболее конфликтная сфера трудовых отношений. В подавляющем большинстве случаев именно нарушение работодателем порядка увольнения становится причиной обращения работника в суд и его дальнейшей победы в деле. Поэтому очень важным является полное соблюдение трудового законодательства во время прекращения трудовых отношений с работником. Наши специалисты проконсультируют относительно порядка увольнения, подготовят проекты необходимых документов, и при необходимости примут участие в переговорах с работником. В потенциально конфликтных ситуациях мы оценим риски и предложим наиболее безопасный сценарий прекращения трудовых отношений.
The most controversial sphere of the labor relationships is the dismissal of employees. In most cases the violation of the procedure of the dismissal causes applying to the court by the employee with further win of the employee in the court case. That’s why the labor law observance during the employee’s dismissal is very important. Our specialists will give a consultation on the dismissal procedure, prepare the drafts of the necessary documents and take part in the negotiations with the employee if necessary. We will evaluate the risks in potentially conflict situations and develop the safest scenario of termination of employment relations with the employee.
"
["cat_name"]=>
string(93) "Юридическое сопровождение увольнения сотрудников"
["category_nicename"]=>
string(36) "legal-support-of-employees-dismissal"
["category_parent"]=>
int(471)
}
Увольнение работников – это наиболее конфликтная сфера трудовых отношений. В подавляющем большинстве случаев именно нарушение работодателем порядка увольнения становится причиной обращения работника в суд и его дальнейшей победы в деле. Поэтому очень важным является полное соблюдение трудового законодательства во время прекращения трудовых отношений с работником. Наши специалисты проконсультируют относительно порядка увольнения, подготовят проекты необходимых документов, и при необходимости примут участие в переговорах с работником. В потенциально конфликтных ситуациях мы оценим риски и предложим наиболее безопасный сценарий прекращения трудовых отношений.
- Налогообложениe
- Консультирование
- Досудебное обжалование налоговых доначислений, действий/бездействия
- Оплата труда / ЕСВ
- Планирование и структурирование деятельности
- Представительства иностранных компаний
- Диагностика на предмет налоговых рисков (налоговый аудит)
- Судебные споры с налоговыми органами
- Сопровождение налоговых проверок
- Физические лица / иностранцы
- Таможенное право
- Трансфертное ценообразование (ТЦО)
- Консультационная поддержка по вопросам трансфертного ценообразования
- Поддержка при подготовке отчетности по трансфертному ценообразованию
- Разработка документации для обоснования уровня цен в контролируемых операциях
- Проверка системы ценообразования на предмет налоговых рисков
- Сопровождение проверок по вопросам трансфертного ценообразования
- Обжалование доначислений и санкций по результатам проверок трансфертного ценообразования
- Адвокатские услуги
- Разработка договоров и сопровождение переговоров
- Слияние и поглощение / Реструктуризация
- Юридический и налоговый аудит
- Подготовка акционерных договоров и договоров купли-продажи корпоративных прав
- Корпоративное и налоговое структурирование
- Сопровождение интеграционных процессов после слияния компаний
- Подготовка учредительных документов
- Юридическое сопровождение регистрации компаний
- Получение лицензий и разрешений
- Недропользование
- Разрешение споров
- Недвижимость / Строительство
- Юридическое сопровождение при оформлении прав на земельный участок для строительства
- Получение разрешительных документов на строительство
- Подготовка строительных контрактов (FIDIC включительно)
- Юридическое сопровождение финансирования строительства
- Юридический аудит (Due Diligence) объектов недвижимости
- Конкурентное и антимонопольное право
- Интеллектуальная собственность
- Авторское право и смежные права
- Oбъекты промышленной собственности (патенты, торговые марки, коммерческая тайна)
- Торговые марки
- Сорта растений
- Технологии, ноу-хау
- Аудит объектов интеллектуальной собственности
- Консультирование относительно способов защиты объектов интеллектуальной собственности
- Структурирование отношений, cвязанных с передачей и предоставлением прав на объекты интеллектуальной собственности
- Структурирование отношений, связанных с пользованием программным обеспечением в качестве конечного пользователя
- Роялти (другие платежи за права, связанные с объектами интеллектуальной собственности) и таможенная стоимость товара
- Трудовое право / Трудовые споры
- Cтруктурирование расходов компании на оплату труда
- Разработка кадровой документации
- Разработка трудовых договоров, контрактов
- Консультирование по вопросам аутсорсинга, оформление отношений аутсорсинга с учетом налоговых рисков
- Юридический аудит кадровых документов компании касательно их соответствия действующему трудовому законодательству Украины и предоставление рекомендаций по устранению нарушений трудового законодательства, допущенных компанией
- Разработка документов касательно защиты конфиденциальной информации, персональных данных
- Юридическое сопровождение компаний при реструктуризации/ реорганизации
- Проведение переговоров с работниками в случае возникновения трудовых конфликтов
- Представительство в суде в трудовых спорах между работником и работодателем
- Юридическое сопровождение увольнения сотрудников
- Консультирование по вопросам мобилизации сотрудников
- Консультирование и сопровождение компании во время проведения органами государственной власти проверок по вопросам труда
- Получение разрешений на трудоустройство иностранных граждан, вида на жительство
- Общее консультирование по трудовым вопросам
- Банкротство / Ликвидация
- Валютное регулирование