Оплата праці / ЄСВ

string(0) "" object(WP_Term)#1665 (16) { ["term_id"]=> int(265) ["name"]=> string(116) "[:ua]Оплата праці / ЄСВ[:ru]Оплата труда / ЕСВ[:en]Labour remuneration / social security" ["slug"]=> string(35) "labour-remuneration-social-security" ["term_group"]=> int(0) ["term_taxonomy_id"]=> int(265) ["taxonomy"]=> string(8) "category" ["description"]=> string(6196) "[:ua]Фірма КМ Партнери має значний досвід роботи з юридичними особами з питань оподаткування працівників та оптимізації витрат компанії на оплату праці, а фахівці практики трудового права допоможуть вирішити пов’язані питання у сфері праці та зайнятості. Фахівці фірми допоможуть у питаннях структурування різних виплат працівникам (премій, інших заохочувальних та компенсаційних виплат), надання службових автомобілів у користування, забезпечення харчуванням, житлом і т.п. з точки зору включення відповідних витрат до податкових витрат, оподаткування таких виплат податком на доходи фізичних осіб та ЄСВ. Зазначене структурування передбачає проведення комплексного аналізу виплат та додаткових благ, які надаються працівникам підприємства або надання яких ще тільки планується, та їх документальне оформлення, виявлення ризиків, надання пропозицій щодо структурування та документального оформлення з точки зору податкового законодавства, а також безпосередньо розробку внутрішніх положень підприємства (колективний договір, положення про оплату праці, положення про преміювання), внутрішніх наказів, положень та/або інструкцій про використання службових автомобілів, формулювань посадових інструкцій, положень трудових договорів працівників підприємства тощо.[:ru]Фирма КМ Партнеры имеет значительный опыт работы с юридическими лицами по вопросам налогообложения сотрудников и оптимизации расходов компании на оплату сотрудников, а специалисты практики трудового права помогут решить связанные вопросы в сфере труда и занятости. Специалисты фирмы помогут в вопросах структурирования разных выплат работникам (премий, других поощрительных и компенсационных выплат), предоставления служебных автомобилей для пользования, обеспечения пропитания, жилья и т.д. с точки зрения включения соответственных расходов в налоговые расходы, налогообложения таких выплат налогом на доход физических лиц и ЕСВ. Вышеуказанное структурирование  подразумевает проведение комплексного анализа выплат и дополнительных благ, которые предоставляются работникам предприятия или предоставление которых планируется, их документальное оформление, определение рисков, предоставление предложений по структурированию и документальному оформлению с точки зрения налогового законодательства, а также непосредственно разработку внутренних положений предприятия (коллективный договор, положение по оплате труда, положение о премировании), внутренних приказов, положений и/или инструкций по использованию служебных автомобилей, формулирований должностных инструкций, положений трудовых договоров работников предприятия и других.[:en]KM Partners has considerable experience of working with legal entities on the issues of employees’ taxation and optimization of the company’s expenses related to paying salary. Our experts specializing in labour issues will provide professional support in the sphere of labour and employment. Our specialists may provide comprehensive support in structuring of various employees’ payments (bonuses and other incentive and compensation payments), issues related to including of different expenses of a company (company-provided vehicles, food, housing etc.) into tax expenditures, taxation of such expenses by personal income tax and payment of respective unified social contribution. The abovementioned structuring implies providing comprehensive analysis of benefits and additional benefits, which are provided to employees by the company or the provision of which is planned; analysis of its documenting; risk assessment; providing of suggestions regarding its structuring and documenting from the standpoint of tax legislation, as well as elaboration of internal regulations of the company (collective labor agreement, regulation on remuneration of labour, regulations on bonuses), internal orders, regulations and/or instructions on company-provided vehicle, formulating of job descriptions, provisions of labour contracts etc. [:]" ["parent"]=> int(261) ["count"]=> int(0) ["filter"]=> string(3) "raw" ["cat_ID"]=> int(265) ["category_count"]=> int(0) ["category_description"]=> string(6196) "[:ua]Фірма КМ Партнери має значний досвід роботи з юридичними особами з питань оподаткування працівників та оптимізації витрат компанії на оплату праці, а фахівці практики трудового права допоможуть вирішити пов’язані питання у сфері праці та зайнятості. Фахівці фірми допоможуть у питаннях структурування різних виплат працівникам (премій, інших заохочувальних та компенсаційних виплат), надання службових автомобілів у користування, забезпечення харчуванням, житлом і т.п. з точки зору включення відповідних витрат до податкових витрат, оподаткування таких виплат податком на доходи фізичних осіб та ЄСВ. Зазначене структурування передбачає проведення комплексного аналізу виплат та додаткових благ, які надаються працівникам підприємства або надання яких ще тільки планується, та їх документальне оформлення, виявлення ризиків, надання пропозицій щодо структурування та документального оформлення з точки зору податкового законодавства, а також безпосередньо розробку внутрішніх положень підприємства (колективний договір, положення про оплату праці, положення про преміювання), внутрішніх наказів, положень та/або інструкцій про використання службових автомобілів, формулювань посадових інструкцій, положень трудових договорів працівників підприємства тощо.[:ru]Фирма КМ Партнеры имеет значительный опыт работы с юридическими лицами по вопросам налогообложения сотрудников и оптимизации расходов компании на оплату сотрудников, а специалисты практики трудового права помогут решить связанные вопросы в сфере труда и занятости. Специалисты фирмы помогут в вопросах структурирования разных выплат работникам (премий, других поощрительных и компенсационных выплат), предоставления служебных автомобилей для пользования, обеспечения пропитания, жилья и т.д. с точки зрения включения соответственных расходов в налоговые расходы, налогообложения таких выплат налогом на доход физических лиц и ЕСВ. Вышеуказанное структурирование  подразумевает проведение комплексного анализа выплат и дополнительных благ, которые предоставляются работникам предприятия или предоставление которых планируется, их документальное оформление, определение рисков, предоставление предложений по структурированию и документальному оформлению с точки зрения налогового законодательства, а также непосредственно разработку внутренних положений предприятия (коллективный договор, положение по оплате труда, положение о премировании), внутренних приказов, положений и/или инструкций по использованию служебных автомобилей, формулирований должностных инструкций, положений трудовых договоров работников предприятия и других.[:en]KM Partners has considerable experience of working with legal entities on the issues of employees’ taxation and optimization of the company’s expenses related to paying salary. Our experts specializing in labour issues will provide professional support in the sphere of labour and employment. Our specialists may provide comprehensive support in structuring of various employees’ payments (bonuses and other incentive and compensation payments), issues related to including of different expenses of a company (company-provided vehicles, food, housing etc.) into tax expenditures, taxation of such expenses by personal income tax and payment of respective unified social contribution. The abovementioned structuring implies providing comprehensive analysis of benefits and additional benefits, which are provided to employees by the company or the provision of which is planned; analysis of its documenting; risk assessment; providing of suggestions regarding its structuring and documenting from the standpoint of tax legislation, as well as elaboration of internal regulations of the company (collective labor agreement, regulation on remuneration of labour, regulations on bonuses), internal orders, regulations and/or instructions on company-provided vehicle, formulating of job descriptions, provisions of labour contracts etc. [:]" ["cat_name"]=> string(116) "[:ua]Оплата праці / ЄСВ[:ru]Оплата труда / ЕСВ[:en]Labour remuneration / social security" ["category_nicename"]=> string(35) "labour-remuneration-social-security" ["category_parent"]=> int(261) }

Фірма КМ Партнери має значний досвід роботи з юридичними особами з питань оподаткування працівників та оптимізації витрат компанії на оплату праці, а фахівці практики трудового права допоможуть вирішити пов’язані питання у сфері праці та зайнятості.

Фахівці фірми допоможуть у питаннях структурування різних виплат працівникам (премій, інших заохочувальних та компенсаційних виплат), надання службових автомобілів у користування, забезпечення харчуванням, житлом і т.п. з точки зору включення відповідних витрат до податкових витрат, оподаткування таких виплат податком на доходи фізичних осіб та ЄСВ.

Зазначене структурування передбачає проведення комплексного аналізу виплат та додаткових благ, які надаються працівникам підприємства або надання яких ще тільки планується, та їх документальне оформлення, виявлення ризиків, надання пропозицій щодо структурування та документального оформлення з точки зору податкового законодавства, а також безпосередньо розробку внутрішніх положень підприємства (колективний договір, положення про оплату праці, положення про преміювання), внутрішніх наказів, положень та/або інструкцій про використання службових автомобілів, формулювань посадових інструкцій, положень трудових договорів працівників підприємства тощо.