Key contacts
Elaborating HR documentation
string(0) ""
object(WP_Term)#1692 (16) {
["term_id"]=>
int(473)
["name"]=>
string(28) "Elaborating HR documentation"
["slug"]=>
string(37) "rozroblennya-kadrovoyi-dokumentatsiyi"
["term_group"]=>
int(0)
["term_taxonomy_id"]=>
int(474)
["taxonomy"]=>
string(8) "category"
["description"]=>
string(2757) "Розроблена та оформлена належним чином кадрова документація на підприємстві допоможе уникнути конфліктів як на самому підприємстві, так і у відносинах з контролюючими органами. Ми маємо досвід у розробленні цілої низки локальних нормативних актів (колективний договір; положення про оплату праці; положення про використання службових автомобілів; правила внутрішнього трудового розпорядку, посадові інструкції ін.). При розробленні кадрової документації фахівці нашої фірми враховують інтереси роботодавців і працівників, а також специфіку бізнесу нашого клієнта.
Разработанная и должным образом оформленная кадровая документация на предприятии поможет избежать конфликтов, как на самом предприятии, так и в отношениях с контролирующими органами. Мы имеем опыт в разработке целого ряда локальных нормативных актов (коллективный договор; положение об оплате труда; положение об использовании служебных автомобилей; правила внутреннего трудового распорядка; должностные инструкции и др.). Во время разработки кадровой документации специалисты нашей фирмы учитывают интересы работодателей и работников, а также специфику бизнеса нашего клиента.
Elaborated and duly formalized human resources documentation of the company will help to avoid the conflicts within the company and with the controlling authorities. We have an experience in developing a wide range of local policies (collective agreement;regulations on remuneration of labour; regulations on using the company cars; internal labor regulations; job descriptions, etc.). During the human resources documentation developing our specialists take into account the interests both of employers and employees as well as the peculiarities of our client’s business.
"
["parent"]=>
int(471)
["count"]=>
int(0)
["filter"]=>
string(3) "raw"
["cat_ID"]=>
int(473)
["category_count"]=>
int(0)
["category_description"]=>
string(2757) "Розроблена та оформлена належним чином кадрова документація на підприємстві допоможе уникнути конфліктів як на самому підприємстві, так і у відносинах з контролюючими органами. Ми маємо досвід у розробленні цілої низки локальних нормативних актів (колективний договір; положення про оплату праці; положення про використання службових автомобілів; правила внутрішнього трудового розпорядку, посадові інструкції ін.). При розробленні кадрової документації фахівці нашої фірми враховують інтереси роботодавців і працівників, а також специфіку бізнесу нашого клієнта.
Разработанная и должным образом оформленная кадровая документация на предприятии поможет избежать конфликтов, как на самом предприятии, так и в отношениях с контролирующими органами. Мы имеем опыт в разработке целого ряда локальных нормативных актов (коллективный договор; положение об оплате труда; положение об использовании служебных автомобилей; правила внутреннего трудового распорядка; должностные инструкции и др.). Во время разработки кадровой документации специалисты нашей фирмы учитывают интересы работодателей и работников, а также специфику бизнеса нашего клиента.
Elaborated and duly formalized human resources documentation of the company will help to avoid the conflicts within the company and with the controlling authorities. We have an experience in developing a wide range of local policies (collective agreement;regulations on remuneration of labour; regulations on using the company cars; internal labor regulations; job descriptions, etc.). During the human resources documentation developing our specialists take into account the interests both of employers and employees as well as the peculiarities of our client’s business.
"
["cat_name"]=>
string(28) "Elaborating HR documentation"
["category_nicename"]=>
string(37) "rozroblennya-kadrovoyi-dokumentatsiyi"
["category_parent"]=>
int(471)
}
Elaborated and duly formalized human resources documentation of the company will help to avoid the conflicts within the company and with the controlling authorities. We have an experience in developing a wide range of local policies (collective agreement;regulations on remuneration of labour; regulations on using the company cars; internal labor regulations; job descriptions, etc.). During the human resources documentation developing our specialists take into account the interests both of employers and employees as well as the peculiarities of our client’s business.
- Taxation
- Customs Law
- Transfer pricing (TP)
- Consulting support on transfer pricing issues
- Support of reporting on transfer pricing
- Developing documentation to justify the price level in controlled transactions
- Risk-based audit of pricing system in relation to transfer pricing
- Providing support during audits on transfer pricing issues
- Аppealing on additional tax assessments and sanctions following transfer pricing audits
- Attorneys at Law services
- Contract and Business Law
- M&A and Restructurings
- Litigation
- Real Estate and Construction
- Competition and Antitrust
- Intellectual Property
- Copyright and related rights
- Industrial property (patents, trademarks, сommercial confidentiality)
- Trademarks
- Plant varieties
- Technology, know-how
- Аudit of intellectual property objects
- Consulting on methods of intellectual property rights protection
- Structuring relations concerning transfer and licensing intellectual property
- Structuring relations concerning the use of software as end user
- Royalties (and other payments for rights related to intellectual property) and customs commodity cost
- Labour Law / Labour Disputes
- Structuring of company’s expenses on remuneration of labour
- Elaborating HR documentation
- Еlaboration of employment agreements, contracts
- Consulting on issues regarding outsourcing services
- Due diligence of HR documentation of the company on its compliance with effective Ukrainian labour legislation and advising on elimination of labour violations made by the company
- Elaborating documentation on protection of confidential information, personal data
- Legal support of companies during restructuring/reorganization
- Negotiation with the employees in case of labour dispute
- Representation in courts on labour disputes between the employee and the employer
- Legal support of employee’s dismissal
- Consulting on issues regarding employees’ mobilization
- Сonsulting and company’s support during audits on labour issues conducted by state authorities
- Оbtaining employment permit, residency permit for foreign citizens
- Сonsulting on other labour issues
- Military law
- Bankruptcy / Liquidation
- Currency Control